Journée nationale de la vérité et de la réconciliation 2026

En 2021, la première Journée nationale de la vérité et de la réconciliation a été célébrée le 30 septembre. Cette journée, qui coïncide avec la Journée du chandail orange, rend hommage aux survivants des pensionnats, à leurs familles et à leurs communautés, et souligne les répercussions durables du système des pensionnats du Canada sur les peuples autochtones, d'une génération à l'autre. La Journée du chandail orange s'inspire de l'histoire de Phyllis Webstad, une femme du peuple des Secwépemc du Nord (Shuswap) à qui on a confisqué son nouveau chandail orange lors de sa première journée à un pensionnat, alors qu'elle avait six ans. Son expérience est devenue un symbole fort de la perte de la culture, de la langue, des liens familiaux et de l'identité subie par des milliers d'enfants autochtones qui ont été contraints de fréquenter ces établissements. Chez Marine Atlantique, nous sommes conscients que la réconciliation ne se résume pas à un évènement ponctuel ni à une conversation annuelle. Il s'agit d'un engagement continu à apprendre, à écouter et à prendre des mesures concrètes pour favoriser une meilleure compréhension et un plus grand respect des peuples, des cultures, de l'histoire et des traditions autochtones.

Au cours des dernières années, nous avons pris des mesures importantes pour accompagner cette évolution à tous les niveaux de notre organisation.

Que le drapeau du Grand Conseil des Mi'kmaq soit hissé sur nos installations représente une autre manifestation tangible de l'engagement de Marine Atlantique envers la réconciliation. Ce drapeau reconnaît les Mi'kmaq comme les gardiens de longue date d'une grande partie des terres et des eaux où nous exerçons nos activités, et il symbolise la présence durable, la résilience et les droits des peuples autochtones. Ce drapeau est bien plus qu'un simple geste symbolique. En fait, il incarne un engagement envers l'apprentissage, l'établissement de liens et le respect des cultures, de l'histoire et des communautés autochtones.

Comprendre sur quel territoire traditionnel nous nous trouvons constitue également un élément important de la réconciliation. Les déclarations de reconnaissance des terres, prononcées lors de réunions, de séances de formation, d'évènements publics et de rassemblements communautaires, offrent l'occasion de reconnaître et d'honorer les peuples autochtones qui prennent soin de ces terres et de ces eaux depuis des temps immémoriaux. Même si la reconnaissance des terres ne constitue qu'une étape du processus de réconciliation, elle contribue à sensibiliser la population à l'histoire des peuples autochtones, aux relations fondées sur les traités et à notre responsabilité commune de respecter les gardiens traditionnels des lieux où nous vivons, travaillons et voyageons. Grâce à ces pratiques, nous favorisons une réflexion approfondie sur notre lien avec les terres et les eaux qui nous nourrissent, ainsi que sur l'importance de continuer à établir des relations respectueuses avec les communautés autochtones.

 

L'éducation joue un rôle essentiel dans la réconciliation. Afin de favoriser l'apprentissage continu, Marine Atlantique a mis en place des bibliothèques consacrées aux cultures autochtones dans ses terminaux, ses bureaux et à bord de ses navires. Ces collections regroupent des ouvrages écrits par des auteurs et des conteurs autochtones, offrant ainsi aux employés l'occasion de découvrir les voix, les points de vue et les expériences des Autochtones. Les employés ont également accès à une collection de balados proposant des discussions sur la culture, l'histoire et les enjeux contemporains des peuples autochtones de toute l'Île de la Tortue (Amérique du Nord).

En plus de ces ressources, Marine Atlantique propose à ses employés toute une gamme de formations axées sur la réconciliation. Cela comprend des émissions comme The Path : Your Journey Through Indigenous Canada (la voie : à la découverte du Canada autochtone), une initiative développée par NVision qui explore les cultures, l'histoire, les relations et la résilience des peuples autochtones. Ensemble, ces initiatives contribuent à favoriser un dialogue constructif, la sensibilisation culturelle et une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'inclusion.

Marine Atlantique est fière de célébrer le dynamisme, la résilience et les contributions des peuples autochtones, tout en offrant à ses passagers et à ses employés un espace d'apprentissage. Notre navire, l'Ala'suinu, qui signifie « voyageur » en mi'kmaq, célèbre le lien qui unit notre organisation aux communautés mi'kmaq de Terre-Neuve-et-Labrador et de la Nouvelle-Écosse. L'utilisation des langues autochtones nous rappelle que la langue est porteuse de culture, d'histoire et de façons de comprendre le monde. Des œuvres d'art autochtones sont présentes partout à bord du navire. En fait, elles intègrent une symbolique, des motifs et des récits traditionnels qui contribuent à préserver et à transmettre les savoirs, l'identité et les points de vue autochtones. Ces œuvres offrent des occasions d'apprentissage enrichissantes tout en mettant en valeur le talent des artistes autochtones du Canada atlantique.

En dehors des navires, des œuvres d'art autochtones sont exposées dans nos trois terminaux et nos bâtiments administratifs. En intégrant les langues autochtones, l'expression artistique et le symbolisme culturel dans nos espaces, nous cherchons à créer des rappels visibles de la présence durable des peuples autochtones et de la responsabilité commune que nous avons tous dans la promotion de la réconciliation.
 

La réconciliation se renforce grâce au dialogue, à la collaboration et à l'apprentissage mutuel. Le Cercle d'inclusion de Marine Atlantique, un groupe de ressources pour les employés qui se consacre aux groupes méritant l'équité et à leurs alliés, joue un rôle actif dans le soutien aux initiatives de sensibilisation, à l'engagement communautaire et aux programmes éducatifs liés à l'inclusion et à la réconciliation. Grâce à ces initiatives, les employés contribuent à favoriser une culture d'entreprise plus inclusive tout en créant des occasions de créer des liens et d'apprendre.

Chez Marine Atlantique, la réconciliation se traduit également par l'engagement des employés, des occasions d'apprentissage culturel et l'intégration des pratiques autochtones dans les activités en milieu de travail. On encourage les employés à participer à des initiatives telles que la Journée du chandail orange en portant des chandails orange et en arborant des autocollants et des épinglettes qui favorisent la sensibilisation et la réflexion. Parmi les autres activités, mentionnons des animations culinaires à bord destinées tant aux employés qu'aux passagers, mettant en valeur des repas d'inspiration autochtone, la distribution de trousses pour confectionner des épinglettes perlées à l'occasion de la Journée du chandail orange, des démonstrations réalisées par de jeunes artisans autochtones lors de la traversée du relais de la flamme des Jeux du Canada, ainsi que la mise en place de trousses de purification rituelle sur le lieu de travail et de pratiques cérémonielles respectueuses des cultures. Ensemble, ces initiatives offrent aux employés de réelles occasions d'apprendre, de se familiariser avec les cultures et les traditions autochtones, et de contribuer à créer un environnement propice à la réconciliation, tant par la sensibilisation que par l'action.

À l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous encourageons nos employés, nos passagers et les membres de nos collectivités à prendre le temps d'apprendre, de réfléchir et d'écouter.

Même si nous reconnaissons que la réconciliation est un parcours sans ligne d'arrivée, nous restons déterminés à créer des occasions d'éducation, à faire entendre davantage la voix des Autochtones et à établir des relations plus solides, fondées sur le respect et la compréhension.

Aujourd'hui, comme chaque jour, nous rendons hommage à l'expérience des peuples autochtones et réaffirmons notre engagement à poursuivre sur la voie de la réconciliation.